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        富臨集團根據《工會法》規定,于2010年成立集團公司工會,同時在集團公司行政部專設工會辦公室,專門負責工會工作。在所屬企業層面,堅持工會工作全覆蓋。 目前集團公司下轄16個下屬企業工會(其中成都7個,綿陽9個)、24個下屬企業分工會、218個工會小組,職工入會率100%以上。

        富臨集團重視以完善的制度保障,強力推進工會工作落到實處。先后發布實施《工會主席、委員、財務工作人員崗位責任制度》、《工會財務管理制度》、《工資集體協商制度》、《工會工作制度》、《工會財務預決算管理辦法》、《勞動關系預警機制實施辦法》、《工會勞動保護宣傳教育制度》、《職工代表大會、會員代表大會實施辦法》等系列規范性文件。
        近年來,富臨集團工會按照集團黨工團一體化發展思路,以市總工會提出的“四有四增強”為工作目標,要求各級工會組織在人員、場地、制度方面給予保障。各級工會組織有人干事、有經費辦事、有辦公場地、有規范制度,工會組織管理水平得到了極大增強。在上級工會組織和集團公司黨委的正確領導下,始終秉持“做好橋梁紐帶,關愛特殊群體、助力員工進步,構建精神家園、促進企業發展”的宗旨,充分發揮了各級工會組織重要作用。
        富臨集團工會先后獲得全國總工會授予的“全國五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎章”等榮譽。

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